Solid Gold Berjangka- Kata tim, atau team jika ditulis dalam bahasa Inggris mempunyai kepanjangan together we achieve more alias kita akan menghasilkan lebih jika bekerja sama seringkali justru menunjukkan kebalikannya dalam kenyataan. Dalam dunia bisnis misalnya, sudah banyak terjadi kerja sama antara para sahabat untuk membangun bisnis justru tidak berjalan lancar, bahkan tidak jarang kerja sama tim ini berakhir dengan kandasnya persahabatan. Mengapa bisa demikian?

Kerja sama yang semula diharapkan dapat menghasilkan sesuatu yang lebih besar karena dikerjakan oleh lebih banyak tangan, dan kemudahan untuk menemukan solusi atas permasalahan karena dipikirkan lebih oleh satu kepala, ternyata malah menimbulkan masalah yang mengancam kekompakan kelompok. Kerja sama tim dalam tim sering gagal karena hal-hal berikut ini.

  • Ketidakadilan

Salah satu penyebab hancurnya kekompakan tim adalah adanya perasaan salah satu pihak bahwa porsi kerjanya lebih berat atau lebih banyak dibandingkan dengan anggota yang lain. Memang dalam bisnis, idealnya setiap orang menyumbangkan potensi dan kompetensinya masing-masing sesuai dengan kapasitas dan keahliannya demi kesuksesan bisnis yang dibangun. Ini akan menjadi masalah bila salah satu anggota merasa bahwa bebannya lebih berat dibanding anggota tim yang lain

  • Hilangnya tanggung jawab personal

Hal ini bisa terjadi bila anggota tim mempunyai pikiran bahwa kegagalan dan kerugian bisnis akan menjadi tanggungan bersama sehingga akibatnya tidak akan terlalu berat. Hal ini akan berakibat hilangnya tanggung jawab pribadi untuk bekerja keras demi kesuksesan bisnis.

  • Reward dibagi rata

Beberapa orang yang pada awalnya sangat bersemangat membangun bisnis bersama, bisa kehilangan motivasinya setelah menyadari bahwa walaupun ia bekerja keras, reward yang didapatkan akan sama dengan rekan yang bermalas-malasan. Biasanya mereka akan mundur dan membangun bisnis pribadinya sendiri sehingga mereka tidak perlu membagi keuntungan dengan orang lain.

  • Hilangnya koordinasi

Banyak tangan yang bekerja idealnya akan membuat pekerjaan lebih cepat selesai dan mendatangkan hasil yang maksimal. Tetapi hal ini bisa membawa boomerang jika terlalu banyak tangan yang bekerja menyebabkan hilangnya koordinasi, sehingga menjadi tidak fokus akan apa yang dikerjakan. Hasilnya kerja sama tim 1+1 yang seharusnya bisa menjadi 11, sekarang justru menjadi 1,8 atau bahkan 1,7. Hal ini terjadi karena semua anggota tim merasa berkedudukan setara dan masing-masing mempunyai pemikiran yang mereka anggap paling baik untuk menyelesaikan pekerjaan atau menemukan solusi.

Untuk mencegah terjadinya hal-hal di atas sebaiknya dari awal anggota tim haruslah dipilih orang-orang yang mempunyai motivasi, misi dan visi yang sama dalam membangun bisnis. Tetapi permasalahan yang telah diuraikan di atas, tentu bisa kita selesaikan dengan beberapa alternatif solusi. Berikut ini adalah tips untuk membangun kerja sama tim yang baik, dan solusi untuk menghilangkan konflik.

  • Komunikasi

Jalinlah komunikasi yang terbuka antar anggota tim dan antara pimpinan dengan anggota tim. Tidak ada yang paling penting atau kurang penting di dalam tim, karena semua orang adalah komponen yang mempunyai peran masing-masing demi kesuksesan visi dan misi bisnis yang dibangun.

  • Menjaga kekompakan

Hendaknya semua anggota tim berusaha menjaga kekompakan dengan berpikir positif dan tidak saling menyalahkan melainkan memberi kritik yang membangun dengan cara yang baik. Jangan pernah merendahkan kompetensi anggota yang lain demi menghindarkan konflik. Sesekali leader harus memberikan pujian tetapi tidak sampai berlebihan sehingga justru melenakan. Yang paling penting adalah sikap saling mendukung dan saling membantu yang bisa menjadi atmosfir yang baik dalam tim.

Konflik akan selalu terjadi dalam tim, oleh karena itu untuk menyelesaikannya diperlukan kompromi yang menuntut pikiran terbuka dari semua pihak. Konflik akan terselesaikan jika semua pihak dapat menemukan win-win solution sehingga tidak ada pihak yang merasa dirugikan. Sekali lagi dibutuhkan pikiran yang terbuka, kebesaran hati, dan keikhlasan untuk menemukan solusi yang bisa menampung kepentingan semua pihak dalam kerja sama tim. -Solid Gold Berjangka.